目的:高校附属口腔医院教工党支部"双带头人"建设对进一步加强党支部战斗堡垒作用和公立口腔医院高质量发展具有重要意义.本研究通过支部划细划小和口腔多点执业政策对高校附属口腔医院教工党支部"双带头人"工作影响进行调查,以期为新时代加强高校附属口腔医院教工党支部"双带头人"建设提供参考建议.方法:2023年 7-10 月期间对高校附属口腔医院教工党支部"双带头人"建设现状进行问卷调查,并对推进中存在的问题进行分析归纳,同时提出该工作的优化建议.结果:共发放问卷 59份,回收有效问卷 59 份.双带头人"一肩挑的占比为86.96%;高级职称为 88.13%;研究生学历占比为 86.44%.84.85%的被调查者认为"双带头人"充分发挥"领头雁"作用,15.15%认为没有发挥作用;63.64%认为支部划细划小有利"双带头人"培养;多点执业的口腔医生党员对"双带头人"支部书记工作影响率为 39.39%;"双带头人"支部书记的工作现状评价满意率达 78.79%,并且"双带头人"充分发挥"领头雁"作用达 84.85%;"双带头人"工作中支部划细划小政策较口腔多点执业政策的作用更强.结论:支部划细划小和口腔多点执业政策对高校附属口腔医院教工党支部书记"双带头人"培育工作的影响不明显,支部划细划小政策更有利于"双带头人"充分发挥"领头雁"作用.