目的:探讨压力管理对急性心肌梗死(Acute myocardial infarction,AMI)患者重返工作岗位准备度的影响.方法:回顾性分析我院 2021 年 2 月到 2023 年 2 月间收治的AMI患者 107 例临床资料,根据不同干预方式将其分为常规组(行常规护理干预,53例)和研究组(行常规护理+压力管理干预,54 例),共干预4 w,比较两组干预前后的中文版知觉压力量表(Chinese version perceived stress scale,CPSS)评分、正性负性情绪量表(Positive and Negative Affect Scale,PANAS)评分、社会支持量表(Social support rate scale,SSRS)评分以及随访 4 w后的重返工作准备度量表(Readiness for return-to-work scale,RRTW)评分.结果:干预后,研究组CPSS评分及PANAS负性情绪评分均低于常规组(P＜0.05),PANAS正性情绪评分高于常规组(P＜0.05);干预后,研究组客观支持、主观支持、对支持的利用度及SSRS总分均高于常规组(P＜0.05).随访 4 w后,研究组RRTW中意向、行动准备-自我评估及行动准备-行动评分均高于常规组(P＜0.05).结论:压力管理可降低 AMI 患者的知觉压力,提高其正性情绪和社会支持水平,还可降低其负性情绪,从而提升其重返工作岗位准备度.